Anotace:

Cílem této diplomové práce bylo odpovědět na hlavní výzkumnou otázku: „Jaké jsou přínosy Agentury podporovaného zaměstnávání z hlediska cílové skupiny osob se zdravotním postižením?“ V obecné rovině seznamuje čtenáře se situací na trhu práce v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Zaměřuje se na identifikaci bariér, které brání lidem se zdravotním postižením v participaci na pracovním trhu, předkládá formy podpory zaměstnávání této cílové skupiny. V neposlední řadě se orientuje na službu podporovaného zaměstnávání a vymezení cílů, prostřednictvím jejichž dosažení lze hodnotit přínos Agentury podporovaného zaměstnávání. Při zjišťování přínosu pro osoby se zdravotním postižením je kladen důraz především na předpoklad, že využíváním služeb podporovaného zaměstnávání dojde k zapojení osob se zdravotním postižením na trh práce. Přínos spolupráce s Agenturou podporovaného zaměstnávání byl zjišťován prostřednictvím rozhovorů s klienty, kteří se projektu účastnili. Cílem šetření bylo rozpoznat, co konkrétního klienti vnímali jako silné, případně slabé stránky projektu a zda došlo k naplnění jejich očekávání, se kterými do projektu vstupovali. Šlo zejména o zachycení veškerých možných úhlů pohledu a zmapování, které z činností realizovaných při spolupráci s Agenturou byly vnímány jako klíčové a nosné z hlediska dosažení cíle a z jakého důvodu. Provedeným šetřením bylo zjištěno, že za hlavní přínos služby podporovaného zaměstnávání označují klienti získání zaměstnání a jeho udržení. Zapojení do pracovního procesu umožňuje lidem se zdravotním postižením navázání nových kontaktů a rozšíření sociálních sítí, čímž dochází k omezení jejich sociálního vyloučení. Mezi faktory ovlivňující schopnost nalézt odpovídající práci zařazují podporu ze strany pracovních konzultantů, získání dovedností v ovládání počítače a schopností umožňujících konkurovat a obstát mezi uchazeči o zaměstnání bez postižení.