HR Award – Zahájili jsme přípravy na obhajobu ocenění
Tentokrát bude spočívat v osobní návštěvě hodnotitelů z Evropské komise přímo na fakultě. Již nyní vás prosíme o poskytnutí zpětné vazby v dotazníkovém šetření.
HR Award – Nejen začátky si zaslouží pozornost
V rámci zavádění personální strategie pro výzkumníky (HRS4R) usilujeme o to, aby i odchod zaměstnanců probíhal administrativně hladce a přátelsky.
V rámci zavádění nové personální strategie pro výzkumníky (HRS4R) rozvíjíme postupy personální práce na naší fakultě. Hodně pozornosti jsme již například věnovali novým začátkům – tedy onboardingu nových zaměstnanců. Nejen začátky si však zaslouží pozornost, proto jsme se nyní zaměřili také na odchody – tedy tzv. offboarding zaměstnanců.
Jak si můžete offboarding představit?
Velmi jednoduše – tým HR Award připravil jak pro odcházející zaměstnance, tak pro jejich vedoucí informační e-mail, který obsahuje:
- doporučené kroky pro hladký průběh odchodu,
- důležité kontakty v průběhu odchodu,
- prostor pro zpětnou vazbu skrze MS Forms,
- nabídku výstupního rozhovoru s personalistou.
Naším cílem je, aby odchod probíhal nejen „administrativně“ správně, ale také vstřícně a přátelsky – ať už se jedná o odchod kolegy či kolegyně po krátkodobém nebo dlouhodobém působení na naší fakultě. Hlavní body našich doporučení můžete najít na Portálu pro zaměstnance.
V případě doplňujících dotazů k offboardingu se obracejte na Mgr. Lídu Oplatkovou.
