HR Award – Nejen začátky si zaslouží pozornost

V rámci zavádění nové personální strategie pro výzkumníky (HRS4R) rozvíjíme postupy personální práce na naší fakultě. Hodně pozornosti jsme již například věnovali novým začátkům – tedy onboardingu nových zaměstnanců. Nejen začátky si však zaslouží pozornost, proto jsme se nyní zaměřili také na odchody – tedy tzv. offboarding zaměstnanců.

Jak si můžete offboarding představit?

Velmi jednoduše – tým HR Award připravil jak pro odcházející zaměstnance, tak pro jejich vedoucí informační e-mail, který obsahuje:

• doporučené kroky pro hladký průběh odchodu,
• důležité kontakty v průběhu odchodu,
• prostor pro zpětnou vazbu skrze MS Forms,
• nabídku výstupního rozhovoru s personalistou.

Naším cílem je, aby odchod probíhal nejen „administrativně“ správně, ale také vstřícně a přátelsky – ať už se jedná o odchod kolegy či kolegyně po krátkodobém nebo dlouhodobém působení na naší fakultě. Hlavní body našich doporučení můžete najít na Portálu pro zaměstnance.

V případě doplňujících dotazů k offboardingu se obracejte na Mgr. Lídu Oplatkovou.