HR Award – Fakulta má vlastní plán genderové rovnosti
Najdete v něm řadu aktivit, které doplňují celouniverzitní opatření na úrovni fakulty podle jejích specifik a potřeb.
Přehledně a srozumitelně popisuje kroky a role osob zapojených do náboru, a to od vyhlášení výběrového řízení až po nástup nového zaměstnance.
Ročně na naší fakultě realizujeme desítky výběrových řízení pro obsazení volných pracovních míst. V souladu s oceněním HR Award neustále vylepšujeme naše náborové postupy tak, aby byly co nejvíce otevřené, transparentní a uchazeči byli posuzováni na základě jejich zásluh.
Aktuálně vyšel pro všechny osoby zapojené do náboru a výběru nový Průvodce výběrovým řízením na FF MU krok za krokem. Interní dokument popisující postup výběrového řízení krok za krokem je jeden z požadavků ocenění HR Excellence in Research. Průvodce je k dispozici na Portálu pro zaměstnance (jako interní dokument je přístupný pouze zaměstnancům a zaměstnankyním FF MU). Podrobně, přehledně a srozumitelně popisuje kroky a role osob zapojených do náboru, a to od vyhlášení výběrového řízení až po nástup nového zaměstnance nebo nové zaměstnankyně.
Vedoucí pracovišť naší fakulty a jejich zástupci měli možnost zúčastnit se v červnu 2025 informačních schůzek konaných ve dvou různých termínech, na kterých byl průvodce představen a na kterých mohli položit k náboru na fakultě doplňující dotazy. Pokud máte k průvodci jakékoliv otázky či podněty, kontaktujte Mgr. Silvii Rampouchovou.
Najdete v něm řadu aktivit, které doplňují celouniverzitní opatření na úrovni fakulty podle jejích specifik a potřeb.
V rámci zavádění personální strategie pro výzkumníky (HRS4R) usilujeme o to, aby i odchod zaměstnanců probíhal administrativně hladce a přátelsky.