Institucionální charakteristiky ovlivňující participaci zaměstnavatelů na řešení nových sociálních rizik

Varování

Publikace nespadá pod Filozofickou fakultu, ale pod Fakultu sociálních studií. Oficiální stránka publikace je na webu muni.cz.

Autoři	KLIMPLOVÁ Lenka
Rok publikování	2008
Druh	Kapitola v knize
Fakulta / Pracoviště MU	Fakulta sociálních studií
Citace
Popis	Cílem kapitoly je za pomoci neo-institucionálního konceptu variet kapitalismu identifikovat vlastnosti institucionálního rámce na makro úrovni národního státu, které mohou mít vliv na strategie a preference zaměstnavatelů ve vztahu k sociální politice, systému industriálních vztahů, a potažmo tak i řešení nových sociálních rizik, a na základě srovnání s ideálně-typickými modely tohoto teoretického přístupu popsat institucionální prostředí pro rozhodování zaměstnavatelů v České republice. Tato teoreticky přehledová stať je tak prvním krokem pro zkoumání preferencí zaměstnavatelů ve vztahu k formování a implementaci sociálně-politických opatření a programů v českém národním institucionálním rámci.
Související projekty:	Nová sociální rizika trhu práce a potřeby reformy jeho politické regulace po vstupu ČR do EU. Monitoring a vyhodnocení potřeb