Na Filozofické fakultě MU (dále FF MU) poskytujeme všem uchazečům a uchazečkám o zaměstnání rovné příležitosti. Podporujeme diverzitu a snažíme se vytvářet pracovní prostředí, které uspokojuje individuální potřeby zaměstnanců.
Výběrová řízení jsou na FF MU upravena fakultními Pravidly výběrových řízení, která vycházejí z univerzitního Řádu výběrového řízení MU a dále jej rozpracovávají. Oba dokumenty společně tvoří naši OTM-R politiku. Naše výběrová řízení jsou otevřená, transparentní a řídí se principem hodnocení na základě dosažených výsledků.
Jsme hrdým držitelem ocenění HR Excellence in Research udělovaného Evropskou komisí a v procesu výběru zaměstnanců postupujeme v souladu s principy Evropské charty pro výzkumné pracovníky:
- Všechny volné pracovní pozice inzerujeme na stránce Kariéra na MU, na stránce Volná pracovní místa na FF MU, pozice pro výzkumné pracovníky pak na mezinárodním pracovním portálu Euraxess a dalších relevantních kariérních portálech.
- V pracovních inzerátech definujeme požadavky na uchazeče, popis nabízených pracovních podmínek a postup při výběrovém řízení, tak, aby zájemci měli k dispozici maximum informací a byla zajištěna transparentnost celého procesu.
- Přihlášení uchazeči jsou posuzováni výběrovou komisí, která je sestavována tak, aby její počet byl lichý, aby její členové měli rozličné odborné znalosti a dovednosti a aby byla dle možností genderově vyvážená.
- Jediným platným způsobem přihlášení uchazeče do výběrového řízení je vyplnění elektronické přihlášky přes odkaz v inzerátu.
- Všichni přihlášení uchazeči od nás obdrží informaci, zda a jak ve výběrovém řízení uspěli.