HR Award – Zaměstnanci univerzity mohou nově čerpat příspěvek na školkovné
Masarykova univerzita zavádí v rámci podpory slaďování pracovního a rodinného života a návratu rodičů z mateřských a rodičovských dovolených nový benefit.
Nábor nových zaměstnanců a výběrová řízení od letošního roku doznaly na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity některých důležitých změn. Ty jsou zachyceny v nové směrnici, která upravuje tuto oblast na naší fakultě. V souladu s revidovaným Řádem výběrového řízení MU mimo jiné zakotvuje principy otevřeného, transparentního a na zásluhách založeného náborového procesu či podrobněji nastavuje s tím související pravidla a postupy.
Jednou z hlavních priorit HR Award je do dvou let od udělení ocenění zavést náborové a výběrové postupy respektující principy otevřenosti, transparentnosti a hodnocení podle zásluh (tzv. OTM-R). V souladu s revidovaným Řádem výběrového řízení MU, který vymezil základní zásady náboru a výběru na MU, byl proto na fakultě zpracován prováděcí předpis v podobě směrnice č. 3/2022 – Pravidla výběrových řízení na FF MU. Směrnice je účinná od 1. ledna 2023 a je určena především vedoucím pracovníkům a všem pracovníkům zapojeným do náborového procesu na fakultě.
Právě pro ně byl také určen informační seminář, který byl zaměřený na seznámení s novinkami ve výběrových řízeních na fakultě platnými od ledna 2023. Společně s personálním oddělením ho připravil HR Award tým. Členové a členky výběrových komisí navíc při jmenování do výběrové komise obdrží všechny důležité informace formou e-learningového školení, které připravila univerzita ve spolupráci s Centrem rozvoje kompetencí (CERPEK).
S ohledem na důležitost těchto informací i pro samotné uchazeče a uchazečky o volná pracovní místa jsme jim zřízením nové fakultní kariérní stránky zjednodušili přístup jak k nabídce volných pracovních pozic na fakultě, tak i k informacím o fakultních pravidlech náboru.
O výsledcích výběrových řízení pak veřejně informuje zvláštní webová stránka MU.
Co nového fakultní směrnice přináší?
Tyto aktivity jsou podpořeny z operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání v rámci projektu „Rozvoj lidských zdrojů a dalších strategických oblastí pro podporu výzkumu na MU (HR4MUII)“, reg.č. CZ.02.2.69/0.0/0.0/18_054/0014703.
Masarykova univerzita zavádí v rámci podpory slaďování pracovního a rodinného života a návratu rodičů z mateřských a rodičovských dovolených nový benefit.
Filozofická fakulta MU obdržela od Evropské komise pozitivní hodnocení za pokroky v zavádění personální strategie. Implementaci ohodnotila jako důkladnou a systematickou.